Todo jefe sabe que sus empleados son su patrimonio más importante. Un líder percibe a sus compañeros como su equipo de trabajo, como sus socios. Mantener la motivación y un horizonte claro al cual dirigirse, implica tener a su vez una excelente relación con ellos y motivar concordancia entre ellos mismos. Para que esta correlación … Leer más
Los profesionales que se concentran solamente en el desarrollo del aspecto técnico de su trabajo pueden perder muchas oportunidades de crecimiento. El conocimiento específico de su área de actuación es primordial para el éxito, entrentanto sin la inteligencia emocional este conocimiento tiene su valor reducido a cenizas. El profesional ideal es aquél que logra equilibrar … Leer más
La posición de líder viene acompañada de una serie de desafíos y dificultades. El líder pasa a ser el centro de las atenciones en momentos de crisis, y debe superarse para llevar el grupo a superar los problemas. Hoy vamos a identificar las características que ayudan a los líderes a sobreponerse a situaciones adversas. Características que ayudan … Leer más
Un amigo llegó a una posición de liderazgo hace algunos meses, pero me estaba contando que aún no se sentía confortable como líder, y no estaba seguro si su liderazgo estaba en el camino correcto. Después de discutir la situación con él, parecía claro donde estaba el problema: su estilo de liderazgo no era coherente … Leer más
Hoy quiero compartir algunos pensamientos sobre el aprendizaje organizativo. Para comenzar he observado que los líderes organizativos ya sean desde su visión, estilo de liderazgo y motivación influencian fuertemente la vida organizativa. Hacen que las “cosas pasen “y animana las otras personas a seguir el mismo rumbo. Todos sabemos que la palabra cambio, una de … Leer más